En tant que responsable des ressources humaines, Mike dirige la stratégie de l'entreprise en matière de ressources humaines, en mettant l'accent sur la création d'une main-d'œuvre performante, inclusive et prête pour l'avenir.
Avec plus de 25 ans d'expérience dans divers secteurs, il a fait ses preuves en matière de gestion des talents, de développement organisationnel et de transformation culturelle. Mike est passionné par la conception d'expériences pour les employés qui non seulement attirent les meilleurs talents, mais soutiennent également la croissance et l'engagement à long terme.
Tout au long de sa carrière, Mike a joué un rôle clé dans des initiatives de grande envergure en matière de ressources humaines, notamment des fusions et acquisitions, des programmes de développement du leadership et la mise en œuvre de structures organisationnelles. Il a réussi à constituer des équipes diversifiées et interfonctionnelles et à créer des cadres de travail qui favorisent la flexibilité, l'équité et la performance.
Fervent défenseur de l'amélioration continue, Mike travaille en étroite collaboration avec les dirigeants de l'ensemble de l'entreprise pour aligner les stratégies en matière de talents sur les objectifs de l'entreprise. Au cœur de l'approche de Mike se trouve un engagement envers l'expérience des employés - de l'intégration au développement de carrière, son objectif est d'établir et de maintenir un environnement où les employés se sentent valorisés, soutenus, responsabilisés, et où l'innovation et la collaboration se développent.
